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五百美元的见证

栏目:职场故事 作者:草屋文章网 时间:2012-04-19 点击:

2009年,美国《财富》杂志“2008年度中国商人”揭晓,中国化工集团总经理任建新获此殊荣,因为他“重新打造了一个具有竞争力,并在由欧美化工巨头统治的化工王国里参加竞争的新国企”,为民族化工企业扬眉吐气。忆及往事时,任总对美国那段经历一直念念不忘。

  1988年,30岁的任建新自费留学美国。

  由于任建新出身贫寒,出国前积蓄本也不多,再加之初到生地,熟人极少。生存很是困难。迫于无奈,他只好在一家工地上,当起临时搬运工。

  一个周末,任建新照常去办公室领取工资。其间,老板忽然接到一个电话,是关于一项业务的洽谈。老板是美国人,用英语急促交谈着。从语气中可知此次业务很是紧要。接完电话后,他匆匆给了任建新一个装有工资的信封,便急匆匆地离开了。

  回到宿舍,任建新打开信封,惊讶地发现,钱袋里居然多出了500美元!数额之大,对于当时的任建新来说,足足可以解决两三个月的生活费。

  然而,另一个强烈的念头告诉他,这钱是万万不能据为己有的,因为它毕竟不是自己的劳动所得。

  次日清晨,任建新提前来到了建筑工地。他想把钱物归原主,可人不在,他见老板办公室的门半开着,以为人在里头,哪知对方也不在。他见老板把手机放在办公室,心想也不会走远。于是,便写了张纸条,告知对方事情真相。

  下班时,老板叫住了他,一脸笑容地说道:小伙子,以后你就不用再倒水泥、扛大包了,做我的会计员吧,工薪我给你加两倍。怎样?

  语气很是随和,但任建新却像是听错了一般,眼睛直直地盯着老板好半天,惊诧不已。

  老板哈哈大笑,从衣袋里掏出500美元在手里晃了晃,说出了事情的原委。

  原来老板最近一直在寻找一个诚实可靠的会计。先前,在美国老板心目中有个成见,此地大多数中国工人手脚不干净,爱贪小便宜,所以一时未找到如意的人选。为了考验员工,他故意在有些工人的薪水里多放了500美元。

  但是,在不多的工人当中,只有任建新一人将钱退了回来。

  “你通过了双重考核,远远超出了我的要求,也使我对你们的成见大为改观。小伙子,这500美元就权且当做奖金,你收着吧。”老板笑着说。

  双倍的工薪,已是多少人梦寐以求之事,再加之五百美元馈赠。简直是美得无以复加了!

  然而。对自尊心极强的任建新来说,并不如此。因为,美国老板的出发点是对整个华人工人的不信任,并且,当初确实有些人没有将钱如实交回,所以眼前这位胖乎乎的美国老板的举动,是一场有辱华人人格的伎俩:那多余的金额只是作为检验的诱饵!此事关涉到一个民族在异域的形象。任建新的脸色立马沉了下来。

  “你调换我的工作、对我的工薪进行增减,我无话可说。但我决不会接受那500美元。再说,中国人的人格是绝不容许如此检验的。金钱可以衡量我们的劳动价值,但却不能借此愚弄我们的尊严。”任建新义正词严地说道:“在这里。我只出卖劳动力,以汗水挣钱,但决不出卖尊严。”——在他看来。这简直是对高贵人格的侮辱!

  留学回国后,任建新当了教授,之后他筹建了中国蓝星化学清洗公司——后改为中国化工集团,成就了民族化工企业里的辉煌。然而,无论是在教育领域,还是在商界,他都以此事告诫他人:无论是身处何处,你都得清楚,自己是谁,人不可一朝迷失自我。也许一个细微的举动,就代表了一个民族的形象!

  尊严是不可亵渎的,即使双方地位悬殊、身份迥异。五百美元见证的是一个人的灵魂。

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